Všeobecná/Praktická sestra - náborový příspěvek až 300 000 Kč

Opařany
40.000 – 60.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Tatjana Nagyova, zobrazit tel. číslo

O nás

Naše nemocnice se nachází v krásném areálu několika budov, kde je klid, mladý energický tým lékařů, psychologů a sester. V areálu je bazén, škola, rehabilitační služby a mnoho zajimavých zákoutí na arteterapii, keramiku, hrajeme zde i divadla a pořádáme v kostele Františka Xaverského koncerty. Zveme pravidelně Loutky v nemocnici a Zdravotní klauny, a tak se tady nenudíme. Ale Vás bychom tady právě potřebovali, aby našim pacientům bylo ještě lépe.

Náplň práce:

  • Poskytování ošetřovatelské péče dětem a adolescentům s duševními poruchami.
  • Zajištění trvalého dohledu nad pacienty, zajištění denního režimu a aktivní práce s pacienty během terapeutických, pedagogických, společenských a volnočasových aktivit.
  • Sledování psychického a fyzického stavu, včasné rozpoznání změn a příznaků a potřebné intervence.
  • Spolupráce s lékaři, psychology, terapeuty a dalšími členy multidisciplinárního týmu.
  • Vedení zdravotnické dokumentace, podílení se na plánování péče, účast na vizitách a poradách týmu.
  • Komunikace se zákonnými zástupci, rodiči

Co od Vás očekáváme:

  • Odborná způsobilost praktické/všeobecné/dětské sestry dle z. č. 96/2004 Sb.
  • Zájem o práci s dětmi a adolescenty s duševními poruchami.
  • Odborné znalosti, otevřenost dalšímu vzdělávání v oblasti dětská psychiatrie.
  • Profesionální přístup i v krizových situacích, emoční stabilita a odolnost.
  • Týmová spolupráce, umění komunikace s pacienty, rodiči i kolegy, osobnostní předpoklady.
  • Zkušenosti z psychiatrie jsou výhodou, ale nejsou podmínkou.

Co Vám můžeme nabídnout:

Náborový příspěvek pro všeobecné/dětské sestry  nebo sestry specialistky - 200.000,--Kč při podpisu pracovní smlouvy na 2 roky, 300.000,--Kč při podpisu pracovní smlouvy na 3 roky

 

Zaškolení, podpora otevřený tým kolegů. Smysluplná práce, která přináší naději a podporu těm, kteří to potřebují.

12 hodinové směny, proplácené svátky, čtvrtletní vyrovnávací období, možnost zkráceného úvazku, 6 týdnů dovolené, 3 sick days, v regionu nadstandardní platové podmínky, podpora dalšího vzdělávání, moderní léčebné postupy - DBT, PPP, PBS, Triple-P, možnost ubytování na ubytovně, příspěvek na stravování a penzijní připojištění, zvýhodněná RHB

Plat/příspěvková organizace - 9 - 11 PT, praxe dle odpracovaných let, příplatek za neuropsychickou zátěž a směnnost, osobní příplatek po zapracování, příplatky za SO, Ne a noční.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Možnost kariérního růstu
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.